Описание

В исследовании издательства MIT Sloan Management Review и международной аудиторской и консалтинговой компании Deloitte подчеркивается важность комплексного управления кадровыми ресурсами, учитывающего взаимосвязанность работы сотрудников и внешних специалистов. Руководители компаний адаптируются к трансформации рабочей среды, вызванной пандемией COVID-19, изменениями предпочтений кадров и характера труда. От 30% до 50% и более организаций привлекают сотрудников только на временной основе, компании все больше полагаются на внешних специалистов при реализации критически важных функций. Законодательство может ограничивать использование традиционных механизмов управления эффективностью для внешних кадров. Только 30% респондентов утверждают, что их компании достаточно подготовлены к управлению персоналом, который будет в большей степени опираться на привлечение внешних специалистов.